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珠山市化纤厂面临危机，大量产品积压，奖金停发三个月，开支全靠贷款。老厂长辞职，副厂长耿昌一筹莫展。省委书记很赞赏29岁的女助理工程师黎莎的治厂想法，便聘任她为厂长。她勇敢地挑起了治理这个烂摊子的重任。 生产科长周鲁生是个精明强干的小伙子，他常常向黎莎提出一些治厂建议。黎莎很希望得到他的帮助，但请他筹建情报室时，他又不甘受旨，而推托开了。难题接踵而来，职工不遵守新制定的劳动纪律，青年工人罗小光带头闹事，纠缠不休。第一次基层干部会黎莎被海龙粗暴地顶撞一通，耿昌倚老卖老，不与新厂长合作。这一切使黎莎寸步难行，可她并不灰心，而是审慎地发场民主，集思广益，承担责任，大胆实施销售承包、裁汰冗员、开办服务公司等措施。 当主要用户退货时，她当机立断派技术科长韩春光星夜赶赴用户厂家沟通渠道，推销了大量积压产品。厂内又不断出现矛盾：烟囱污染受到罚款，服务公司没有经理，处...。一位年老的推销员在失去工作后试图与家人和睦相处，并同时面临着个人的转折。。张含之， 中央音乐学院民乐系毕业生。大二那年，她和几位同学创办了一个公益乐团——“音为爱”。在公益演出中，他们逐渐走近一个特殊群体——孤独症孩子。毕业之后，张含之为了自己的公益梦想和“音为爱”乐团的发展开始奔走，在中国青少年基金会的支持下，张含之将几位富有音乐天赋的孤独症孩子吸收进乐团，为他们重新编曲，在“音为爱”的基础上组成一个新的乐团——“乐为爱”。2015年末，成立仅仅两个多月的“乐为爱”乐团收到演出邀请，乐团新成员能否顺利完成这次演出呢？。